Тематическая подборка документов за период: 2011 г. - 2013 г.
|
Лукьянова, Р. Р.
Управление кадровым потенциалом в условиях модернизации экономики : спец. 08.00.05 - Экономика и упр. нар. хоз-вом: экономика труда / Р. Р. Лукьянова ; науч. рук. У. А. Назарова. - Уфа, 2012. - 26 с. : ил., табл. ; 60х84/16. - Библиогр.: с. 25-26.
|
|
|
|
Воробьева, О. А.
Переподготовка управленческих кадров в условиях компетентностного подхода / О. А. Воробьева, О. Д. Головина
// Пути внедрения идей компетентностного подхода в образовательную практику вуза : материалы межвуз. науч.-метод. сессии, 9-10 февр. 2011 г. / ГОУВПО "Удмурт. гос. ун-т", Учеб.-метод. совет ; под ред. Г. С. Трофимовой. - Ижевск : Удмурт. ун-т, 2011. - С. 34-36.
Федеральная программа переподготовки управленческих кадров реализуется в Удмуртском государственном университете уже 13 лет. Программа ориентирована на руководителей высшего и среднего звена управления предприятиями и организациями региона, нуждающихся в специальной подготовке по широкому спектру различных функциональных областей менеджмента с учетом отраслевой и региональной специфики.
|
|
|
|
Лаврентьев, С. Н.
Между властью и гражданским обществом / С. Н. Лаврентьев
// Аккредитация в образовании. - 2012. - № 1. - С. 54-55.
О качественной подготовке управленческих кадров в Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан.
|
|
|
|
Ваховский, В. В.
Особенности подготовки управленческих кадров для инновационной экономики / В. В. Ваховский, В. В. Григорьев
// Аккредитация в образовании. - 2012. - № 4. - С. 77.
О необходимости использования в образовательной практике методов социального проектирования и эвристических методов решения проблем, стимулирующих развитие профессионального интеллекта.
|
|
|
|
Головина, О. Д.
Формирование нового профиля подготовки менеджеров / О. Д. Головина
// Менеджмент: теория и практика. - 2012. - № 3/4. - С. 11-13.
Определение необходимости и целесообразности подготовки бакалавров и магистров по направлению "Менеджмент" в Удмуртском государственном университете.
|
|
|
|
Вахтина, Н. И.
Президентская программа подготовки управленческих кадров в системе непрерывного образования / Н. И. Вахтина
// Факультетские традиции и их роль в формировании корпоративной культуры : сб. материалов науч.-практ. конф. посвящ. 40-летию экон. образования в УдГУ, 30 нояб. 2012 г. / М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Удмуртский государственный университет", Факультетские традиции и их роль в формировании корпоративной культуры ; под общ. ред. Д. А. Перевощиковой. - Ижевск : Изд-во ИЭиУ ФГБОУ ВПО "УдГУ", 2013. - С. 20-24.
В условиях экономики знаний возрастает актуальность вопросов подготовки управленческих кадров.
|
|
|
|
Звонников, В. И.
Оценка компетентности менеджеров / В. И. Звонников, М. Б. Челышкова
// Высшее образование сегодня. - 2013. - № 4. - С. 14-19. - Библиогр.: с. 19 (4 назв.).
Рассмотрены вопросы оценки качества подготовки менеджеров на основе компетентностного подхода.
|
|
|
|
Панова, А. А.
Система постоянного найма в университете: модели и аргументы / А. А. Панова, М. М. Юдкевич
// Вопросы образования. - 2011. - № 1. - С. 44-72. - Библиогр.: с. 72 (15 назв. ).
Представлен обзор работ, предлагающих разные объяснения существования специфической системы найма в университетах - так называемого теньюра, - которая предполагает наличие длительного испытательного срока и возможность получения гарантий постоянного рабочего места. Рассматриваются как модели, принимающие во внимание специфику информационного множества (т. е. различное распределение информации между участниками взаимодействия), так и модели, учитывающие ограниченность числа вакансий и конкуренцию за них между профессорами.
|
|
|
|
Два полюса кадрового вопроса : [интервью] / беседовал корреспондент журнала,Евгений Михайлович Шульгин
// Аккредитация в образовании. - 2011. - № 3, от апрель-май. - С. 66-68.
О сотрудничестве высших учебных заведений и промышленных предприятий в сфере повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
|
|
|
|
Хед, С.
Что угрожает британским университетам? / пер. с англ. Л. Трониной,С. Хед
// Вопросы образования. - 2011. - № 2. - С. 282-295.
В жизнь британских университетов, в том числе Оксфорда и Кембриджа, все больше вторгается система государственного контроля, которая подрывает то, на чем зиждется их международный престиж - качество образования и научной работы. Орудием этого вторжения стали управленческие методики в основном американского происхождения, в школах бизнеса и компаниях, занимающихся управленческим консалтингом.
|
|
|
|
Назарова, И. Б.
Кадровые стратегии российских вузов-лидеров: планы и реализация / М-во образования и науки РФ, Федеральный ин-т развития образования,Назарова И. Б.
// Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. - 2011. - Вып. 6. - С. 1-80. - Библиогр.: с. 79 (5 назв. ).
Одно из основных направлений модернизации образования в России - создание системы управления человеческими ресурсами, которая предполагает установление социальных и личностных приоритетов в реализации комплекса мероприятий по формированию коллектива вуза в кратко- и среднесрочной перспективе. Университеты ставят цель обеспечить максимальную отдачу от инвестиций в персонал на основе мотивации каждого работника на достижение целей организации; создания и развития объективной и эффективной системы оценки личного вклада каждого работника. Научно-методический обзор адресован специалистам высшей школы, занимающимся вопросами формирования и развития кадрового потенциала вуза.
|
|
|
|
Козлов, В. В.
Валерий Козлов: "Необходимо поддерживать ученых в их научных изысканиях" / В. В. Козлов, А. Борисов
// Научное обозрение: университетско-академическая газета. - 2011. - 25 окт. 2011г., спец. вып. пилотный.
Представлен развговор о развитии высшего образования и научной деятельности вузов двух коллег-ученых Валерия Козлова и Алексея Борисова, который состоялся в Лиссабоне (Португалия).
|
|
|
|
Мамаев, И.
Ижевск - Владивосток: разговор двух ученых о состоянии науки и образования в стране / И. Мамаев, К. Кошель
// Научное обозрение: университетско-академическая газета. - 2011. - 27 дек. 2011г., № 3.
Представлена неформальная беседа двух коллег, ученых Ивана Мамаева и Константина Кошеля, заведующего лабораторией геофизической гидродинамики Тихоокеанского океанологического института, о сотоянии дел в двух крупных научно-образовательных центрах России в Ижевске и Владивостоке.
|
|
|
|
На перспективу / соб. инф.
// Удмуртский университет. - 2011. - 27 дек. 2011г., № 13.
По инициативе ректора С. Д. Бунтова сформирована группа управленческого резерва УдГУ.
|
|
|
|
Трансформация государственной научной политики / материал подгот. И. Дежина, С. Чебанов
// Мировая экономика и международные отношения. - 2012. - № 9, от сентябрь. - С. 3-19. - Библиогр. в сносках.
Представлены доклады и обзор дискуссий на заседании Ученого совета ИМЭМО РАН, посвященного важнейшим аспектам государственной научной инновационной политики в науке и кадровой политики государства, особенно в отношении молодежи.
|
|
|
|
Скворцова, В. И.
Чем больна российская медицина? / В. И. Скворцова
// Аккредитация в образовании. - 2012. - № 8. - С. 51.
Об основных направлениях профессиональной подготовки специалистов системы здравоохранения в России.
|
|
|
|
Список статей из Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU : Управление кадрами. Кадровая политика. - 2014.
Доступ к статьям: сеть УдГУ
|
|
|
