Сайт Удмуртского Государственного Университета
 16+
Сайт научной библиотеки УдГУ
 
Сегодня: Понедельник, 30.11.2020. Новости | Поиск в ЭК | Вестник УдГУ | Виртуальные выставки | УдГУ | Студенческий Портал
Имя
Пароль
***
Дайджест : Институт гражданской защиты

Сравнительный анализ психологических особенностей мужчин и женщин, занимающих руководящие должности : тематическая подборка документов. - 2020.



  • Бендас, Т. В. Гендерная психология лидерства / Т. В. Бендас, Оренбург. гос. ун-т, Гуманит. фак., Каф. психологии. - Оренбург : [ИПК ОГУ], 2000. - 167 с. : табл. ; 60х84/16. - Библиогр.: с. 146-167. - ISBN 5-7410-0697-3.
  • В монографии рассматривается проблема различий между мужчинами и женщинами – лидерами и рядовыми участниками групп; теории лидерства, в том числе и гендерные. Она может быть полезна психологам (теоретиками практикам), преподавателям социологии и менеджмента, руководящим и практическим работникам, аспирантам, студентам.

  • Бикеева, И. Бизнес и женщина / Иванка Бикеева // Секретарское дело. - 2011. - № 7. - С. 33-39.
  • Гендерные отличия между сотрудниками мужчинами и женщинами в бизнесе. Мнения руководителей отдельных компаний.

  • Хохлова, Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента-фактор повышения эффективности управления / Т.П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - № 2. - 67-74. - Библиогр.:с.74(4назв.).
  • Анализ участия мужчин и женщин в управлении экономикой России. Положительные и отрицательные стороны этой проблемы, скрытая дискриминация женщины как руководителя.

  • Бендас, Т. В. Лидерство в кросс-культурных и гендерных исследованиях / Т. В. Бендас, И. С. Якиманская, М-во образования и науки РФ, Федер. агенство по образованию, ГОУ ВПО "Оренбургский государственный университет", Каф. соц. психологии. - Оренбург : [б. и.], 2006. - 294 с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 246-293. - ISBN 5-7410-0599-3.

  • Гендер и экономика:мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв.ред.,сост.Е.Б.Мезенцева;Ин-т соц.-экон.проблем народонаселения;Моск.центр гендер.исслед. - М. : Рус.панорама, 2002. - 350,[1]с. ; 60х90/16. - Библиогр.в конце ст. - ISBN 5-93165-062-8.

  • Женщины в переходный период : Регион.мониторинг.докл.проекта MONEE N6.1999;Флоренция,Междунар.центр развития ребенка ЮНИСЕФ. - [Италия] : [Arti Grafiche Ticci], 1999. - 178,[1]с. : ил. - Библиогр.:с.169-178. - ISBN 92-806-3505-9.

  • Куярова, Л. Влияние пола на лидерство: результаты социологического опроса / Л. Куярова, Н. Макатрова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 3. - С. 103-112. - Библиогр.: с. 112 (7 назв.).
  • Анализируются результаты социологического опроса о влиянии стереотипов на оценку деятельности женщин-руководителей. Представлены факторы, влияющие на восприятие лидерских качеств женщин со стороны руководителей и подчиненных.

  • Бодина, Ю. Н. Анализ гендерных характеристик в управлении / Бодина Юлия Николаевна // Бизнес в законе. - 2010. - № 5. - С. 219-221. - Библиогр.: с. 221.
  • Целью статьи является анализ роли женщины-руководителя в управлении организации и отраслями народного хозяйства.

  • Суковатая, В. А. Бизнес-леди: мифы и реальность / В. А. Суковатая // Социологические исследования. - 2002. - № 11. - С. 69-76. - Библиогр.: с. 76-77 (14назв. ).
  • Современные анти-феминистские мифы. Жизненные истории украинских бизнес-леди. Ценностные и гендерные модели достижения ими успеха. Взаимозависимость между брачным статусом и достижениями в бизнесе, влияние типа брачной модели на самооценку достижений.

  • Резник, С. Д. Гендерная асимметрия в управленческой среде российских университетов / С. Д. Резник, С. Н. Макарова, О. А. Сазыкина // Интеграция образования. - 2017. - Т. 21, № 1. - С. 96-111. - Библиогр.: c. 107-108 (26 назв. ). - Электронная версия журнала: http: //edumag. mrsu. ru/content/pdf/17-1/8. pdf. - Режим доступа : http://edumag.mrsu.ru/content/pdf/17-1/8.pdf.
  • С использованием методов статистического и социологического исследования дана оценка управленческой среды российских университетов, определены особенности состава и деятельности женщин-руководителей в вузе. На основе анализа роли женщин выявлены данные, подтверждающие гендерную асимметрию в управленческой среде российских университетов.

  • Чикурова, М. В. Гендерная специфика поведения в конфликте / М. В. Чикурова // Исследования учёных ИПК и ПРО УР : сб. ст. / ГОУДПО "Ин-т повышения квалификации и переподгот. работников образования УР" ; отв. ред. А. Г. Красильников ; редкол.: С. Л. Скопкарёва, Л. М. Рябец, Т. В. Ларина. - Ижевск : Изд-во ИПК и ПРО УР, 2009. - 124-128. - Библиогр.: с. 128 (3 назв.).
  • О гендерных аспектах управления конфликтами.

  • Шагиахметова, А. Х. Гендерные особенности управленческой деятельности / А. Х. Шагиахметова // Регионы России: проблемы безопасности : сб. науч. ст. и сообщений / Казан. гос. технол. ун-т ; отв. ред.: Л. А. Бурганова, Р. С. Цейтлин. - Казань, 2006. - Ч. 1. - С. 309-314.
  • Гендерный подход (диалог полов) в изучении руководства и лидерства, особенностей процесса управления. Изучение гендерных стереотипов руководителя, стилей лидерства в ходе социологического опроса жителей Казани.

  • Хохлова, Т. П. Гендерные проблемы в современном управлении / Т. П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 2. - С. 79-86. - Библиогр.: с. 86 (14 назв. ). - табл.
  • В статье автор рассматривает гендер как одно из базовых измерений структуры управления. Трансформация российской экономики должна быть обеспечена формированием инновационных моделей менеджмента, учитывающих гендерные изменения в струтуре современного общества.

  • Соломенникова, И. Н. Гендерные различия в управлении / И. Н. Соломенникова, К. С. Манылова ; науч. рук. Р. М. Мелекесова // Молодёжь. Наука. Современность : всерос. науч.-практ. конф. 10 апр. 2014 г. : сб. ст. / М-во образования и науки РФ, Филиал ФГБОУ ВПО "Удмуртский государственный университет" г. Воткинске, Молодежь. Наука. Современность, всерос. науч.-практ. конф. ; науч. ред. Р. М. Мелекесова. - Ижевск : Удмуртский университет, 2014. - Т. 2. - + Электрон. ресурс. - Лицензионный договор № 212ис от 09.06.2014 (НБ УдГУ : без ограничений). - С. 130-132. - Режим доступа : http://elibrary.udsu.ru/xmlui/handle/123456789/12079. - Библиогр.: с. 132 (7 назв.).
  • При сравнении успешности мужчины-руководителя и женщины-руководителя, мужчина-руководитель оказывается более "эффективен" при постановке целей организации, по параметру лидерских качеств; женщина "эффективнее" в сфере мотивации персонала, коммуникации, при принятии решений.

  • Щербакова, О. И. Гендерный контекст в управленческой деятельности / О. И. Щербакова // Природа человека: пол и гендер : материалы Рос. науч.-теорет. конф., Удмурт. ун-т, 14 марта 2007 г. / УдГУ, Фак. социологии и философии, Ин-т человека, Союз науч. и инженер. обществ. отд-ний Удмуртии, Союз экономистов УР. - Ижевск : Науч. кн., 2007. - 201-204. - Библиогр.: с. 204 (9 назв.).
  • Исследование гендерных аспектов стилей управления.

  • Леонов, Н. И. Гендерный подход в изучении организационной культуры / Н. И. Леонов.

  • Вахрушева, Л. Р. Гендерный подход к стилю управления библиотекой [Электронный ресурс] / Л. Р. Вахрушева, Д. М. Шергина // Библиотечное дело - 2016: библиотечно-информационные коммуникации в поликультурном пространстве. Скворцовские чтения. : материалы двадцать первой междунар. науч. конф., (Москва, 27-28 апр. 2016 г.) / науч. ред. Л. И. Сальникова ; сост. Л. И. Сальникова. - Москва : [Московский государственный институт культуры], 2016. - С. 415-418. - Библиогр.: с. 417-418 (5 назв.). - Режим доступа : http://elibrary.udsu.ru/xmlui/handle/123456789/15027.
  • Даётся обоснование гендерного аспекта в деятельности современного руководителя библиотеки. Анализируются понятия "руководитель-женщина", "женщина-менеджер" и обосновываются специфические стороны управления женщины-правленца в современной библиотеке.

  • Шергина, Д. М. Гендерный подход к стилю управления в библиотеках Удмуртии [Электронный ресурс] / Д. М. Шергина // Культурные миры Финно-Угрии: опыт прошлого в моделях будущего : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Саранск, 19 апр. 2016 г. / отв. ред. Т. Н. Сидоркина ; сост.: Ю. А. Елисеева, С. А. Исаева. - Саранск : Издательство Мордовского университета, 2017. - С. 311-314. - Режим доступа : http://elibrary.udsu.ru/xmlui/handle/123456789/14917.
  • Дается обоснование гендерного аспекта в деятельности современного руководителя библиотек Удмуртской Республики. Анализируются понятия "руководитель-женщина", "женщина-менеджер" и обосновываются специфические стороны управления женщины-управленца в современной библиотеке.

  • Чирикова, А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний / А.Е. Чирикова // Социологические исследования. - 2003. - № 1. - 73-82. - Библиогр.: с.82 (21 назв.).
  • Анализ гендерных различий в менеджменте российских предприятий

  • Свергун, О. Управление персоналом: гендерный подход / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6. - С. 69-74.
  • По мнению автора статьи, учет гендерного фактора в работе с персоналом улучшает психологический климат в организации и раскрывает особенности работы с мужскими и женскими коллективами.

  • Порошина, Т. И. Гендерные различия в представленности карьерных ориентаций руководителей / Т. И. Порошина // Социальный мир человека : материалы Всерос. науч.-практ. конф. "Человек и мир: социальное поведение личности в изменяющемся мире", 15-16 янв. 2007 г. / УдГУ, Каф. соц. психологии ; под ред.: М. М. Кашапова, Д. Е. Львова. - Ижевск : ERGO, 2007. - (Lingua Socialis). - 60-62.
  • Целью исследования являлось изучение различий в выраженности карьерных ориентаций у руководителей-мужчин и руководителей-женщин.

  • Женщина-начальник / С. Коцийн, К. Кирш, К. Фрей [и др.] ; пер. с нем. : Н. Н. Васильевой, Н. Н. Силенко, О. М. Шепелина. - Ростов-на-Дону : Феникс, 1996. - 509 с. : ил., табл. ; 84х108/32. - Рус. яз. - ISBN 5-85880-275-3.
  • В эту книгу вошли работы известных психологов, руководителей практических семинаров.Их советы помогут женщинам, энергично осваивающим мужское дело — руководство предприятиями, эффективно проявить себя на новом поприще.

  • Сравнительный анализ психологических особенностей мужчин и женщин, занимающих руководящие должности. - Б.г.
  • Список электронных учебников из ЭБС "Юрайт" и "IPRbooks". Для удаленного доступа требуется индивидуальная регистрация в сети УдГУ.


    При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка обязательна!
    Для отзывов, замечаний и предложений пишите сюда: webmaster@lib.udsu.ru
     
    [ Время генерации страницы: 20.35(20.35) сек. и 1 запрос(а,ов) к базе данных ]
    Яндекс.Метрика